専門・技術サービス・宮城県・10〜100人
ジェイエイシーエンジニアリング株式会社の通信簿
ジェイエイシーエンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 33.3%
3下位44%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.8%中央値 20%
2下位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ジェイエイシーエンジニアリングは宮城県の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（4.8%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
残業・有給
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：17.7時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：12.5日
- 従業員の平均年齢：52.3歳
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務 | 0% | 0% |
| 技術 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.8% | 1人 / 21人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 0% |
| 技術職 | 30% |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 2人 | 0人 |
| 2年度前 | 4人 | 0人 |
| 3年度前 | 1人 | 1人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7370001019608
- 所在地
- 宮城県仙台市青葉区立町２０番１１号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：94人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ジェイエイシーエンジニアリングの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。
ジェイエイシーエンジニアリングの女性管理職の割合は？
4.8%です（管理職21人のうち女性772人）（2026年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
宮城県の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。