建設業・鹿児島県・101〜300人

株式会社植村組の通信簿

植村組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
11.3年中央値 10.6年
3上位45%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.1%中央値 6.9%
3下位46%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

植村組は鹿児島県の建設業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年12月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
事務職6.9時間
技術職14.9時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
事務職73.3%
技術職76.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
事務職0%100%
技術職75%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
事務職11.3年11.3年
技術職13.4年10.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職5.1%3人 / 59人
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
事務職30.8%
技術職8.2%

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7340001000529
所在地
鹿児島県鹿児島市伊敷5丁目9番8号
業種
建設業/その他建設業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:236人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

土木工事業、建築工事業、大工工事業、とび・土工工事業、石工事業、電気工事業、管工事業、鋼構造物工事業、舗装工事業、しゅんせつ工事業、塗装工事業、内装仕上工事業、造園工事業、水道施設工事業、解体工事業

よくある質問

植村組の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2024年12月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

植村組の平均勤続年数は?

男性11.3年、女性11.3年です(2024年12月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

植村組の女性管理職の割合は?

5.1%です(管理職59人のうち女性1,946人)(2024年12月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。