医療・福祉・熊本県・10〜100人

社会福祉法人 岳寿会の通信簿

岳寿会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0.8時間中央値 3.1時間
4上位15%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.7年中央値 8.7年
3上位50%
女性管理職管理職に占める女性の割合
64.2%中央値 50%
4上位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

岳寿会は熊本県の医療・福祉の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ(月0.8時間)は比べた相手の中で上位15%、女性管理職の割合(64.2%)は上位30%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2020年2月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0.8時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
専門職(正社員)0.8時間
専門職(非正社員)0.6時間
事務職0.4時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
基幹的な職種8.5年8.9年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員0%0%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職64.2%9人 / 14人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員56.9%

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
基幹的な職種1倍0.6倍

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7330005005178
所在地
熊本県阿蘇郡高森町大字高森3175番地
業種
医療、福祉/医療
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:98人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

高齢者福祉

よくある質問

岳寿会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.8時間です(対象:基幹的な職種)(2020年2月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

岳寿会の平均勤続年数は?

男性8.5年、女性8.9年です(2020年2月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

岳寿会の女性管理職の割合は?

64.2%です(管理職14人のうち女性2,803人)(2020年2月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

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この会社のデータの最終更新日:2020年02月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。