建設業・島根県・10〜100人
久文建設株式会社の通信簿
久文建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
久文建設は島根県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月1.5時間)は比べた相手の中で上位11%、女性管理職の割合(33%)は上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率41%)は低めと勤続年数(平均5.9年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2022年9月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 10時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)効率のよい仕事のやり方 残業削減のため職場における業務削減取組
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 41% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 30% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 5.3年 | 6.6年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11% | 11% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 25% | — |
| 管理職 | 33% | — |
| 役員 | 25% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 42% |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7280001003505
- 所在地
- 島根県出雲市大津町701番地7
- 業種
- 建設業/住宅
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:50人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
建築工事業(新築・増改築) →キュービックホーム(戸建て住宅) リフォーム設計・施工 公共工事 ・土木工事業(一般土木・下水道工事・水道本管工事) →公共工事 民間造園、造成、外構工事設計・施工 ・給排水工事業(宅内上下水道・衛生設備工事・浄化槽設置工事) →下水道接続・浄化槽設置に伴う排水・衛生設備設計・施工 上水道設備設計・施工、公共工事
よくある質問
久文建設の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.5時間です(対象:正社員)(2022年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。
久文建設の有給休暇の取得率は?
41%です(対象:正社員)(2022年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。
久文建設の男性の育休取得率は?
男性30%、女性100%です(2022年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。
久文建設の平均勤続年数は?
男性5.3年、女性6.6年です(2022年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。
久文建設の女性管理職の割合は?
33%です(2022年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。
島根県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2022年09月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。