建設業・島根県・10〜100人

久文建設株式会社の通信簿

久文建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
1.5時間中央値 10.5時間
4上位11%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
41%中央値 66.4%
2下位18%
男性の育休男性の育児休業取得率
30%中央値 0%
3上位43%
勤続年数平均継続勤務年数
5.9年中央値 10.6年
2下位20%
女性管理職管理職に占める女性の割合
33%中央値 6.9%
4上位13%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

久文建設は島根県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月1.5時間)は比べた相手の中で上位11%、女性管理職の割合(33%)は上位13%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率41%)は低めと勤続年数(平均5.9年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2022年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員10時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)効率のよい仕事のやり方 残業削減のため職場における業務削減取組

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員41%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員30%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員5.3年6.6年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員11%11%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級25%—
管理職33%—
役員25%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員42%

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7280001003505
所在地
島根県出雲市大津町701番地7
業種
建設業/住宅
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:50人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

建築工事業(新築・増改築) →キュービックホーム(戸建て住宅) リフォーム設計・施工 公共工事 ・土木工事業(一般土木・下水道工事・水道本管工事) →公共工事 民間造園、造成、外構工事設計・施工 ・給排水工事業(宅内上下水道・衛生設備工事・浄化槽設置工事) →下水道接続・浄化槽設置に伴う排水・衛生設備設計・施工 上水道設備設計・施工、公共工事

よくある質問

久文建設の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.5時間です(対象:正社員)(2022年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

久文建設の有給休暇の取得率は?

41%です(対象:正社員)(2022年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

久文建設の男性の育休取得率は?

男性30%、女性100%です(2022年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

久文建設の平均勤続年数は?

男性5.3年、女性6.6年です(2022年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

久文建設の女性管理職の割合は?

33%です(2022年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

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この会社のデータの最終更新日:2022年09月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。