化学・山口県・101〜300人
株式会社出光プランテック徳山の通信簿
出光プランテック徳山が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.7%中央値 10%
3下位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
61.9中央値 76.4
2下位10%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
出光プランテック徳山は山口県の化学の会社（従業員101〜300人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性61.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 7.7% | 1人 / 13人 |
会社の注記（1人）（管理職全体（男女計）17人）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| （正社員） | 44.4% |
会社の注記2025年度採用
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.9 |
| 正規雇用 | 66.3 |
| 非正規雇用 | 74.2 |
会社の注記賃金の差異は、厚生労働省の算出方法をベースとしております。 管理職比率など男女間に差異があることで、男女の賃金に差が生じておりますが、賃金制度・体系において性別による処遇差は一切なく、等級別の人数構成の差によるものです。 対象期間 2025年 4月 1日 ～ 2026年 3月 31日
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 7250001008696
- 所在地
- 山口県周南市新宮町４番１号
- 業種
- 化学工業／その他化学工業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：251人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
出光プランテック徳山の女性管理職の割合は？
7.7%です（管理職13人のうち女性142人）（2025年3月時点）。比べた相手（化学・300人以下の142社）の中央値は10%です。
出光プランテック徳山の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は61.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
山口県の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。