サービス業（その他）・広島県・301〜500人
株式会社サルツの通信簿
サルツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
サルツは広島県のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性96.8）は比べた相手の中で上位4%、残業の少なさ（月5時間）は上位19%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均5.9年）は短めと女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 5時間 |
| 派遣社員 | 16.6時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 派遣社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 7.1年 | 4.8年 |
| 派遣社員 | 7.1年 | 5.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 2人 |
| 役員 | 50% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規社員 | 50% |
| 派遣社員 | 35% |
| パート | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
| 派遣社員 | 42.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 96.8 |
| 正規雇用 | 83.3 |
| 非正規雇用 | 68.9 |
会社の注記管理職人数が男性の方が多いため、総賃金も男性の方が多い
会社の基本情報
- 法人番号
- 7240001015355
- 所在地
- 広島県広島市安佐南区西原６丁目５番４号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：301人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
サルツの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。
サルツの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
サルツの平均勤続年数は？
男性7.1年、女性4.8年です（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
サルツの女性管理職の割合は？
0%です（管理職2人のうち女性1,370人）（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
サルツの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は96.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
広島県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。