金融・保険・岐阜県・501〜1000人
東濃信用金庫の通信簿
東濃信用金庫が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
東濃信用金庫は岐阜県の金融・保険の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均17.5年)は比べた相手の中で上位18%、残業の少なさ(月7.3時間)は上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(4.2%)は低めと男性の育休取得率(取得率36.4%)は低めです。
平均勤続年数は男性19.4年・女性15.6年で、男性の方が3.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.3時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| ジェネラル(総合職) | 14.9時間 |
| スタッフ(一般職) | 2.3時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全職員 | 70.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職員 | 36.4% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 19.4年 | 15.6年 |
| うちジェネラル(総合職) | 19.3年 | 16.3年 |
| うちスタッフ(一般職) | 22.5年 | 15.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 52.5% | — |
| 管理職 | 4.2% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全職員 | 52.4% |
| 正規職員 | 49.7% |
| うちジェネラル(総合職) | 7.5% |
| うちスタッフ(一般職) | 99.4% |
| 非正規職員 | 68% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全職員 | 65.9% |
| 正規職員 | 65.1% |
| うちジェネラル(総合職) | 30% |
| うちスタッフ(一般職) | 100% |
| 非正規職員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.1 |
| 正規雇用 | 62.2 |
| 非正規雇用 | 69.7 |
会社の注記<注釈> 対象期間 :令和7年度(令和7年4月1日から令和8年3月31日まで) 賃金 :基本給、超過労働に対する報酬、賞与を含み、通勤手当を除く 正規職員 :出向者を含む 非正規職員:パート職員、有期職員、嘱託職員等 <説明> 令和8年3月31日時点にて、男性職員のうち総合職の職員の割合が94.6%に対して女性職員のうち総合職の職員の割合が7.7%に留まっており、この差が男女間の賃金差の一要因となっております。
採用・定着
中途採用の実績:男性3人・女性6人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7200005008326
- 所在地
- 岐阜県多治見市本町2丁目5番地の1
- 業種
- 金融業、保険業/その他金融業、保険業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:844人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
信用金庫業
よくある質問
東濃信用金庫の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.3時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の161社)の中央値は9.5時間です。
東濃信用金庫の有給休暇の取得率は?
70.9%です(対象:全職員)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の154社)の中央値は72.8%です。
東濃信用金庫の男性の育休取得率は?
男性36.4%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の162社)の中央値は86%です。
東濃信用金庫の平均勤続年数は?
男性19.4年、女性15.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の171社)の中央値は14.3年です。
東濃信用金庫の女性管理職の割合は?
4.2%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。
東濃信用金庫の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は58.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
岐阜県の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。