情報通信(IT)・愛知県・101〜300人

株式会社アイガの通信簿

アイガが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
62.6%中央値 73%
2下位24%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.3%中央値 15.6%
3下位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
75中央値 79.1
3下位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アイガは愛知県の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率62.6%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:62.6%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級25.5%12人 / 47人
管理職8.3%1人 / 12人

会社の注記リーダー、グループリーダー / マネージャー、ゼネラルマネージャー

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年8月1日~2026年7月31日
対象女性の賃金
全労働者75
正規雇用76.3
非正規雇用58.8

会社の注記・正規雇用労働者(正社員のこと):女性を積極的に採用しており、勤続年数がまだ長くない女性社員が増加傾向にある。また、妊娠・出産後に職場復帰した子育て中の女性社員の多くが短時間勤務制度を利用しているため、男性社員と比較すると賃金水準が低くなる傾向がある。 ・非正規雇用労働者(約社員のこと):女性契約社員の多くが短時間勤務を希望しているため、男性契約社員と比較して賃金水準が低くなった。

会社の基本情報

法人番号
7180001055960
所在地
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目17番23号
業種
情報通信業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:160人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ITエンジニアアウトソーシング デジタルマーケティング支援 ITサービス代理販売

よくある質問

アイガの有給休暇の取得率は?

62.6%です(2026年7月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の615社)の中央値は73%です。

アイガの女性管理職の割合は?

8.3%です(管理職12人のうち女性1,281人)(2026年7月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。

アイガの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は75です(全労働者)。対象期間は2025年8月1日~2026年7月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。