建設業・愛知県・301〜500人

セキスイファミエス中部株式会社の通信簿

セキスイファミエス中部が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 66.6%
3上位37%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.1%中央値 3.2%
2下位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
59.2中央値 67.1
2下位25%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

セキスイファミエス中部は愛知県の建設業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(1.1%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性59.2)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全労働者75%100%

会社の注記2025年度

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.1%1人 / 91人
役員0%0人 / 2人

会社の注記2025年3月31日時点 / 2026年3月31日時点

働いている人に占める女性の割合
区分女性
全労働者21.3%
正社員21%

会社の注記2026年3月31日時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
全労働者40.6%

会社の注記2026年3月31日時点

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者59.2
正規雇用59.6
非正規雇用68.8

会社の注記(注釈・説明) 対象期間 2025年4月1日~2026年3月31日 以下社員区分属性における比較を併記 正規雇用区分 総合職(営業職又は内勤系非営業職) 一般職(一般事務職) 総合職 81.0% 一般職 117.3%

採用・定着

中途採用の実績:男性14人・女性7人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7180001048485
所在地
愛知県名古屋市東区東桜1丁目13番3号
業種
建設業/住宅
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:390人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

「ハイム・ツーユーホーム」のリフォームメンテナンス全般、一般物件のリフォーム

よくある質問

セキスイファミエス中部の男性の育休取得率は?

男性75%、女性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。

セキスイファミエス中部の女性管理職の割合は?

1.1%です(管理職91人のうち女性336人)(2026年5月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。

セキスイファミエス中部の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は59.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。