情報通信(IT)・愛知県・10〜100人
株式会社ファインテックの通信簿
ファインテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ファインテックは愛知県の情報通信(IT)の会社(従業員10〜100人)です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合(33%)は、比べた相手の中で上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めと勤続年数(平均4.6年)は短めです。
平均勤続年数は男性6.3年・女性2.8年で、男性の方が3.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2022年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 66.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 6.3年 | 2.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 33% | 1人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 20% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.8倍 | 1.2倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7180001040129
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区栄3丁目35番47号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:24人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
ファインテックの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.5時間です(対象:正社員)(2022年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。
ファインテックの有給休暇の取得率は?
66.4%です(対象:正社員)(2022年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の615社)の中央値は73%です。
ファインテックの男性の育休取得率は?
男性0%、女性0%です(2022年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。
ファインテックの平均勤続年数は?
男性6.3年、女性2.8年です(2022年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。
ファインテックの女性管理職の割合は?
33%です(管理職3人のうち女性1,281人)(2022年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。
愛知県の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2022年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。