建設業・愛知県・501〜1000人
株式会社山田商会の通信簿
山田商会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
山田商会は愛知県の建設業の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率20%)は低めと有給休暇の取得率(取得率53.1%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年10月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 26.3時間 |
| 職務限定総合職 | 10.7時間 |
| 職員一般職 | 6.3時間 |
| 一般職(配管工事士) | 20.2時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)残業の事前申請 時間単位の有給制度 残業削減のアナウンス(毎日) ノー残業デーの導入 長時間労働者の産業医による面談 19時30分にPC電源OFF タブレットによる残業時間の削減
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 職員総合職 | 53.1% |
| 職務限定総合職 | 73.5% |
| 職員一般職 | 78.7% |
| 一般職(配管工事士) | 72.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 職員総合職 | 20% | — |
| 職員一般職 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 18.3年 | 9.5年 |
| 職務限定総合職 | 3.1年 | 10.1年 |
| 職員一般職 | — | 14.4年 |
| 一般職(配管工事士) | 15.3年 | — |
会社の注記一般職(配管工事士) は2024年度に初めて女性を1名採用
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 46.4% | 33.3% |
| 職員一般職 | — | 50% |
| 一般職(配管工事士) | 32.1% | — |
会社の注記職務限定総合職は2021年度に新設のためデータなし
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 31.9% | 38人 / 119人 |
| 管理職 | 3.3% | 2人 / 61人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 11人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 8.2% |
| 職務限定総合職 | 97.5% |
| 職員一般職 | 100% |
| 一般職(配管工事士) | 0.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 13% |
| 職務限定総合職 | 100% |
| 職員一般職 | 100% |
| 一般職(配管工事士) | 9.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.6 |
| 正規雇用 | 61.7 |
| 非正規雇用 | 33.9 |
会社の注記新規学卒採用者の職種ごとの男女の賃金差異はなし ※一般職(配管工事士)は女性在籍者1名のため、全労働者を対象とすると差異が生じる
採用・定着
中途採用の実績:男性17人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 7.2倍 | 6倍 |
| 職務限定総合職 | — | 2倍 |
| 職員一般職 | — | 1倍 |
| 一般職(配管工事士) | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7180001023042
- 所在地
- 愛知県名古屋市熱田区桜田町19番21号
- 業種
- 建設業/住宅
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:626人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
■ガス導管工事・ガス溶接鋼管工事 ■ガス屋内設備配管工事及び供給工事 ■ガス維持管理工事・ガス舗装復旧工事 ■住宅リフォーム事業 ■上下水道・給排水衛生設備工事
よくある質問
山田商会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.5時間です(対象:正社員)(2025年10月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。
山田商会の有給休暇の取得率は?
53.1%です(対象:職員総合職)(2025年10月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の171社)の中央値は69.4%です。
山田商会の男性の育休取得率は?
男性20%です(2025年10月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。
山田商会の平均勤続年数は?
女性14.4年です(2025年10月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。
山田商会の女性管理職の割合は?
3.3%です(管理職61人のうち女性336人)(2025年10月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。
山田商会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は60.6です(全労働者)。対象期間は2025年3月16日~2026年3月15日。
愛知県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。