建設業・愛知県・501〜1000人

株式会社山田商会の通信簿

山田商会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
21.5時間中央値 19.7時間
3下位38%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
53.1%中央値 69.4%
2下位16%
男性の育休男性の育児休業取得率
20%中央値 66.6%
2下位13%
勤続年数平均継続勤務年数
14.4年中央値 13年
3上位35%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.3%中央値 3.2%
3上位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
60.6中央値 67.1
2下位29%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

山田商会は愛知県の建設業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率20%)は低めと有給休暇の取得率(取得率53.1%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年10月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21.5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職26.3時間
職務限定総合職10.7時間
職員一般職6.3時間
一般職(配管工事士)20.2時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)残業の事前申請 時間単位の有給制度 残業削減のアナウンス(毎日) ノー残業デーの導入 長時間労働者の産業医による面談 19時30分にPC電源OFF タブレットによる残業時間の削減

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
職員総合職53.1%
職務限定総合職73.5%
職員一般職78.7%
一般職(配管工事士)72.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
職員総合職20%—
職員一般職—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職18.3年9.5年
職務限定総合職3.1年10.1年
職員一般職—14.4年
一般職(配管工事士)15.3年—

会社の注記一般職(配管工事士) は2024年度に初めて女性を1名採用

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
総合職46.4%33.3%
職員一般職—50%
一般職(配管工事士)32.1%—

会社の注記職務限定総合職は2021年度に新設のためデータなし

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級31.9%38人 / 119人
管理職3.3%2人 / 61人
役員0%0人 / 11人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職8.2%
職務限定総合職97.5%
職員一般職100%
一般職(配管工事士)0.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職13%
職務限定総合職100%
職員一般職100%
一般職(配管工事士)9.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月16日~2026年3月15日
対象女性の賃金
全労働者60.6
正規雇用61.7
非正規雇用33.9

会社の注記新規学卒採用者の職種ごとの男女の賃金差異はなし ※一般職(配管工事士)は女性在籍者1名のため、全労働者を対象とすると差異が生じる

採用・定着

中途採用の実績:男性17人・女性2人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職7.2倍6倍
職務限定総合職—2倍
職員一般職—1倍
一般職(配管工事士)1倍1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7180001023042
所在地
愛知県名古屋市熱田区桜田町19番21号
業種
建設業/住宅
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:626人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

■ガス導管工事・ガス溶接鋼管工事 ■ガス屋内設備配管工事及び供給工事 ■ガス維持管理工事・ガス舗装復旧工事 ■住宅リフォーム事業 ■上下水道・給排水衛生設備工事

よくある質問

山田商会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.5時間です(対象:正社員)(2025年10月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。

山田商会の有給休暇の取得率は?

53.1%です(対象:職員総合職)(2025年10月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の171社)の中央値は69.4%です。

山田商会の男性の育休取得率は?

男性20%です(2025年10月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。

山田商会の平均勤続年数は?

女性14.4年です(2025年10月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。

山田商会の女性管理職の割合は?

3.3%です(管理職61人のうち女性336人)(2025年10月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。

山田商会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は60.6です(全労働者)。対象期間は2025年3月16日~2026年3月15日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。