サービス業(その他)・愛知県・501〜1000人

株式会社トヨタレンタリース名古屋の通信簿

トヨタレンタリース名古屋が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16.9時間中央値 11.7時間
2下位30%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
75.7%中央値 74.6%
3上位47%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 58%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
11.1年中央値 9.8年
3上位38%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2%中央値 11.3%
2下位25%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100.2中央値 73.9
5上位1%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

トヨタレンタリース名古屋は愛知県のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100.2)は上位1%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(2%)は低めと残業時間(月16.9時間)は長めです。

平均勤続年数は男性15.8年・女性6.4年で、男性の方が9.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.9時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
レンタル営業職20.2時間
リース営業職12.4時間

会社の注記長時間残業の原因となる業務等の洗い出しと対策

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)在宅勤務、フレックスの活用

年次有給休暇の取得率:75.7%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
レンタル営業職75.3%
リース営業職70.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
レンタル営業職100%100%
リース営業職60%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
レンタル営業職15.8年6.4年
リース営業職14.8年9.2年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
レンタル営業職43.5%20.4%
リース営業職39.3%33.3%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級40.3%54人 / 134人
管理職2%1人 / 51人
役員0%0人 / 8人

会社の注記担当副課長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
レンタル営業職57.7%
リース営業職14.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
レンタル営業職72.2%
リース営業職10%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者100.2
正規雇用66.3
非正規雇用93.9

採用・定着

中途採用の実績:男性3人・女性4人

採用の競争倍率
区分男性女性
リース5.6倍4.5倍
レンタル7倍5.6倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7180001022424
所在地
愛知県名古屋市熱田区尾頭町2番22号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:752人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

自動車賃貸業

よくある質問

トヨタレンタリース名古屋の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.9時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

トヨタレンタリース名古屋の有給休暇の取得率は?

75.7%です(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。

トヨタレンタリース名古屋の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

トヨタレンタリース名古屋の平均勤続年数は?

男性15.8年、女性6.4年です(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

トヨタレンタリース名古屋の女性管理職の割合は?

2%です(管理職51人のうち女性1,370人)(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

トヨタレンタリース名古屋の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100.2です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。