情報通信(IT)・愛知県・301〜500人

トヨタ情報システム愛知株式会社の通信簿

トヨタ情報システム愛知が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定1.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
72.1%中央値 74.7%
3下位40%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 10.5%
1下位4%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
63.3中央値 78.7
1下位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

トヨタ情報システム愛知は愛知県の情報通信(IT)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は1.7。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性63.3)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
無期雇用社員72.1%
有期雇用社員84.2%

会社の注記2024年度実績

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—

会社の注記2026年3月時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
無期雇用社員35%

会社の注記2025年度実績

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者63.3
正規雇用62.3

会社の注記【対象期間】 令和7事業年度(令和7年4月1日から令和8年3月31日まで) 【賃金】 基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含む(源泉徴収簿の総支給額による) 【正規雇用労働者】 期間の定めなくフルタイム勤務する労働者 (育児短時間勤務利用者・育休等休職者を含む/役員を除く) 【非正規雇用労働者】 有期雇用労働者 ※女性の有期雇用労働者がいないため、算出なし 【賃金の差異の主な要因】 女性活躍推進法に基づく当社計画により、女性の採用を拡大しているため、 勤続年数が短い女性社員が増加傾向にあることと、 育児休業・短…

会社の基本情報

法人番号
7180001008951
所在地
愛知県名古屋市昭和区高辻町6番8号
業種
情報通信業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:390人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

(1)トヨタ販売店向けの販売管理、物流管理、経営管理、人事給与管理などの各種アプリケーションシステムの設計開発 (2)トヨタ関連各社の設計開発、生産技術、生産活動を支援するCAD/CAM/CAE/CAT、生産管理などの各種システム開発や カーナビ、車載コンピューターシステムなどの設計開発 (3)一般ユーザーや地方自治体に対するシステムコンサルティング及び各種業務システムの設計開発 (4)インターネット、移動体通信など情報通信システムの設計開発 (5)情報処理システム機器、ソ…

よくある質問

トヨタ情報システム愛知の有給休暇の取得率は?

72.1%です(対象:無期雇用社員)(2026年6月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の320社)の中央値は74.7%です。

トヨタ情報システム愛知の女性管理職の割合は?

0%です(2026年6月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。

トヨタ情報システム愛知の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は63.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。