情報通信（IT）・愛知県・501〜1000人

株式会社エスワイシステムの通信簿

エスワイシステムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

15.9時間中央値 14時間

3下位39%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

72%中央値 74.7%

3下位38%

男性の育休男性の育児休業取得率

150%中央値 80%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

6.3年中央値 10.9年

2下位21%

女性管理職管理職に占める女性の割合

14.8%中央値 10.5%

4上位31%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

84.5中央値 78.7

4上位19%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

エスワイシステムは愛知県の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率150%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性84.5）は上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均6.3年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.9時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	16.6時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）残業事前申請制度、年次有給休暇の取得推進、勤怠管理システムへの設備投資

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	72%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	150%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	7.4年	5.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	28.4%	—
管理職	14.8%	—
役員	0%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	25.6%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	35.6%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年8月1日～2026年7月31日
対象	女性の賃金
全労働者	84.5
正規雇用	85.2
非正規雇用	64.6

会社の注記・正社員：女性を積極的に採用しており、勤続年数がまだ長くない女性社員が増加傾向にある。また、妊娠・出産後に職場復帰した子育て中の女性社員の多くが短時間勤務制度を利用しているため、男性社員と比較すると賃金水準が低くなる傾向がある。・契約社員：女性契約社員の多くが短時間勤務を希望しているため、男性契約社員と比較して賃金水準が低くなった。

採用・定着

中途採用の実績：男性51人・女性27人

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（3段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 6180001016220
所在地: 愛知県名古屋市東区代官町３５番１６号
業種: 情報通信業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：554人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

エスワイシステムの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.9時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。

エスワイシステムの有給休暇の取得率は？

72%です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。

エスワイシステムの男性の育休取得率は？

男性150%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

エスワイシステムの平均勤続年数は？

男性7.4年、女性5.2年です（2026年7月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

エスワイシステムの女性管理職の割合は？

14.8%です（2026年7月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

エスワイシステムの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は84.5です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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