サービス業（その他）・愛知県・301〜500人
中電防災株式会社の通信簿
中電防災が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
中電防災は愛知県のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率95.7%）は上位6%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月22.4時間）は長めと女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22.4時間（対象：基幹的な職種）
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 保安職 | 95.7% |
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種 | 100% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 1.7% | 1人 / 59人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 32人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 7人 |
会社の注記管理職は課長以上
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 保安職 | 2% |
| 事務・技術職 | 23% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 13% |
会社の注記2025年度採用者41名中、女性5名採用。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.4 |
| 正規雇用 | 74.8 |
| 非正規雇用 | 69.8 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 保安職員 | 1倍 | 1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7180001006815
- 所在地
- 愛知県名古屋市港区港楽２丁目５番１３号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：440人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
警備業
よくある質問
中電防災の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.4時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。
中電防災の有給休暇の取得率は？
95.7%です（対象：保安職）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。
中電防災の男性の育休取得率は？
男性100%、女性0%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
中電防災の女性管理職の割合は？
0%です（管理職32人のうち女性1,370人）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
中電防災の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。