オプテックス株式会社の通信簿

ランキングでの順位

• 滋賀県の働きやすさ総合ランキング43位

ひとことで言うと

オプテックスは滋賀県の電子部品・電気機械の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率68.5%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.2時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・毎月の勤怠集計レポートを各部門へ配信する ・36協定に定める時間外労働時間の限度額に達しないように該当部門へ連絡する

年次有給休暇の取得率：68.5%

会社の注記2024年4月～2025年3月

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記男性：8名中 6名取得

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記正社員採用人数13名うち女性1名

会社の注記事業内容が「各種センサーの企画・開発、販売」であり、社員の大半を開発職で占める体制の中、採用市場における女性エンジニアの母数が少ないため採用に苦慮しており、社員構成における女性比率が低くなっていることに加え、同様の理由により管理職総数（111名）に対し女性が4名という現状のため、男女間における賃金の差異が生じている。 また、非正規労働者においては、定年再雇用社員のうち男性19名、女性が1名であるのに対し、短時間勤務の時間給社員（パートタイマー）の7名全員が女性であるため、男女間の賃金差が開いた状況となっている。 …

採用・定着

中途採用の実績：男性15人・女性2人

制度・認定

公表している制度

• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号

7160001019629

所在地

滋賀県大津市雄琴５丁目８番１２号

業種

電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業

従業員

301〜500人（しょくばらぼ掲載：303人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

電気機器製品の企画・開発・販売

会社のホームページ

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• アコース株式会社平均評定 3.5・101〜300人
• 古河ＡＳ株式会社平均評定 3.4・1001〜5000人
• 三友エレクトリック株式会社平均評定 3.3・101〜300人
• 湖北工業株式会社平均評定 3.3・101〜300人

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