卸売・小売・奈良県・501〜1000人

トヨタユナイテッド奈良株式会社の通信簿

トヨタユナイテッド奈良が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.36項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

22.2時間中央値 12.7時間

2下位14%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

56.1%中央値 65.5%

2下位30%

男性の育休男性の育児休業取得率

0.5%中央値 52.4%

2下位24%

勤続年数平均継続勤務年数

17.3年中央値 12.8年

4上位15%

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 7.1%

2下位15%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

56.2中央値 65.8

2下位22%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

トヨタユナイテッド奈良は奈良県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ（平均17.3年）は、比べた相手の中で上位15%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月22.2時間）は長めと女性管理職の割合（0%）は低めです。

平均勤続年数は男性21.7年・女性12.9年で、男性の方が8.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22.2時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
総合職	24.3時間
事務職	17.7時間
技術職	17.8時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月、全社員の時間外労働時間を集計して、実績をフィードバックしている。長時間労働の傾向のある社員の業務をみんなでサポートする体制を推進している。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
対象とする労働者すべて	56.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	0.5%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	21.7年	12.9年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	20%	0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	1.2%	—
管理職	0%	—
役員	20%	1人 / 5人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
営業職	3.5%
技術職	3%
事務職	53.7%
管理職	0%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
営業職	40%
技術職	0%
事務職	100%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	56.2
正規雇用	66.5
非正規雇用	66.9

採用・定着

中途採用の実績：男性9人・女性1人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
営業職	2.7倍	1倍
技術職	1倍	0倍
事務職	0倍	1倍

制度・認定

公表している制度

短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号: 7150001001744
所在地: 奈良県奈良市南京終町２丁目２６９番地
業種: 卸売業、小売業／小売
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：593人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

自動車販売・整備・損害保険・自動車用品・携帯電話

会社のホームページ

よくある質問

トヨタユナイテッド奈良の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。

トヨタユナイテッド奈良の有給休暇の取得率は？

56.1%です（対象：とする労働者すべて）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。

トヨタユナイテッド奈良の男性の育休取得率は？

男性0.5%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。

トヨタユナイテッド奈良の平均勤続年数は？

男性21.7年、女性12.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。

トヨタユナイテッド奈良の女性管理職の割合は？

0%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

トヨタユナイテッド奈良の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は56.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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