医療・福祉・兵庫県・101〜300人
医療法人社団旭診療所の通信簿
旭診療所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
旭診療所は兵庫県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月0.8時間）は、比べた相手の中で上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均5.1年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.8時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週水曜日をノー残業デーとする。
年次有給休暇の取得率：70.8%
会社の注記全社の有休消化率
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護・介護部 | 5.1年 | 5.1年 |
| 業務部・リハビリテーション部 | 9.7年 | 5.3年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 50% | 4人 / 8人 |
会社の注記部長、管理者、課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護・介護部 | 65% |
| 業務部・リハビリテーション部 | 78% |
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性8人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7140005003754
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区旭通２丁目９番５号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：122人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
中央区：旭診療所、グループホームあかね雲、デイサービスあかね雲 北 区：介護老人保健施設あすなろ旭、デイケアあすなろ旭、グループホームあかね雲 大池山荘
よくある質問
旭診療所の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.8時間です（対象：正社員）（2024年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
旭診療所の有給休暇の取得率は？
70.8%です（2024年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
旭診療所の平均勤続年数は？
男性5.1年、女性5.1年です（2024年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
旭診療所の女性管理職の割合は？
50%です（管理職8人のうち女性2,803人）（2024年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
兵庫県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。