自動車・輸送用機械・兵庫県・101〜300人

蔦機械金属株式会社の通信簿

蔦機械金属が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
45%中央値 77.1%
1下位5%
男性の育休男性の育児休業取得率
33%中央値 75%
3下位32%
勤続年数平均継続勤務年数
15.5年中央値 13.3年
4上位29%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 0%
3上位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
63中央値 76.7
2下位12%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:自動車・輸送用機械・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

蔦機械金属は兵庫県の自動車・輸送用機械の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ(平均15.5年)は、比べた相手の中で上位29%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率45%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性63)は大きめです。

平均勤続年数は男性20年・女性11年で、男性の方が9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
技能職20.2時間
技術職23.7時間
開発・設計22.5時間
事務職5.8時間

年次有給休暇の取得率:45%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
技能職45%
技術職36%
開発・設計25%
事務職71%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
技能職33%0%
技術職100%0%
開発・設計0%0%
事務職0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
技能職20年11年
技術職12年6年
開発・設計22年24年
事務職11年11年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
技能職40%0%
技術職0%0%
開発・設計100%0%
事務職50%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級20%1人 / 5人
管理職0%0人 / 14人
役員50%2人 / 4人

会社の注記対象とした役職名:課長・部長・工場長・執行役員

働いている人に占める女性の割合
区分女性
技能職34%
技術職11%
開発・設計44%
事務職20%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
技能職0%
技術職0%
開発・設計100%
事務職0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年2月1日~2026年1月31日
対象女性の賃金
全労働者63
正規雇用63

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7140001060089
所在地
兵庫県姫路市土山1丁目4番8号
業種
輸送用機械器具製造業/自動車
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:233人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

蔦機械金属の有給休暇の取得率は?

45%です(2026年1月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・300人以下の80社)の中央値は77.1%です。

蔦機械金属の男性の育休取得率は?

男性33%、女性0%です(2026年1月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・300人以下の97社)の中央値は75%です。

蔦機械金属の平均勤続年数は?

男性20年、女性11年です(2026年1月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・300人以下の104社)の中央値は13.3年です。

蔦機械金属の女性管理職の割合は?

0%です(管理職14人のうち女性188人)(2026年1月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・300人以下の188社)の中央値は0%です。

蔦機械金属の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は63です(全労働者)。対象期間は2025年2月1日~2026年1月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。