自動車・輸送用機械・兵庫県・101〜300人

川重車両コンポ株式会社の通信簿

川重車両コンポが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
21.9時間中央値 14.9時間
2下位26%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
76.3%中央値 77.1%
3下位50%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 0%
3上位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80.8中央値 76.7
3上位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:自動車・輸送用機械・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

川重車両コンポは兵庫県の自動車・輸送用機械の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、残業時間(月21.9時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21.9時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎週1回の定時退場日の設定。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全従業員76.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0.3%—
管理職0%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者80.8
正規雇用80.8

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4140001012828
所在地
兵庫県神戸市兵庫区和田山通2丁目12番14号
業種
輸送用機械器具製造業/その他輸送用機械器具製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:291人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

鉄道車両用各種製品の製造ならびに修理 鉄道車両用腰掛の設計・製造ならびに修理 陸海運送ならびに陸上小運搬

よくある質問

川重車両コンポの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.9時間です(対象:正社員)(2026年7月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・300人以下の92社)の中央値は14.9時間です。

川重車両コンポの有給休暇の取得率は?

76.3%です(対象:全従業員)(2026年7月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・300人以下の80社)の中央値は77.1%です。

川重車両コンポの女性管理職の割合は?

0%です(2026年7月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・300人以下の188社)の中央値は0%です。

川重車両コンポの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。