卸売・小売・兵庫県・101〜300人

株式会社 エムエスケイの通信簿

エムエスケイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10時間中央値 10時間
3上位50%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
14.3%中央値 10%
3上位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
98.4中央値 70.8
5上位5%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

エムエスケイは兵庫県の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性98.4)は、比べた相手の中で上位5%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業務内容の見直し及び来店事前予約の導入

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級36.4%4人 / 11人
管理職14.3%1人 / 7人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規)ドコモショップ店舗42.3%
正規)ドトールコーヒーショップ店舗75%
正規)事務37.5%
非正規)パート71.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者98.4
正規雇用98.2
非正規雇用98.6

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7140001021339
所在地
兵庫県神戸市西区岩岡町岩岡947番地の4
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:167人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

携帯電話販売及び保守サービス コーヒーショップの運営、管理

よくある質問

エムエスケイの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です(対象:基幹的な職種)(2026年8月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。

エムエスケイの女性管理職の割合は?

14.3%です(管理職7人のうち女性2,351人)(2026年8月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

エムエスケイの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は98.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。