医療・福祉・大阪府・101〜300人

医療法人 成和会の通信簿

成和会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
1.5時間中央値 3.1時間
4上位27%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
83.3%中央値 50%
4上位10%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
35.4中央値 83.5
1下位3%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

成和会は大阪府の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(83.3%)は比べた相手の中で上位10%、残業の少なさ(月1.5時間)は上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性35.4)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.5時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月長時間残業者(45H)を超える職員を抽出し、管理者に対して是正の計画案を提出するよう促している。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職83.3%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者35.4
正規雇用31.6
非正規雇用73.4

会社の基本情報

法人番号
7120905000415
所在地
大阪府茨木市西福井2丁目9番36号
業種
医療、福祉/医療
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:205人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ケアミックス病院経営

よくある質問

成和会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.5時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

成和会の女性管理職の割合は?

83.3%です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

成和会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は35.4です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。