医療・福祉・大阪府・1001〜5000人
社会医療法人 生長会の通信簿
生長会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
生長会は大阪府の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率84.6%）は、比べた相手の中で上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性57.6）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| コメディカル | 84.6% | 91.7% |
| 看護職 | 66.7% | 93.7% |
| 介護職 | 33.3% | 100% |
| 事務職 | 33.3% | 90% |
| その他 | 52% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 40.4% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| ｺﾒﾃﾞｨｶﾙ | 62.1% |
| 看護職 | 92.3% |
| 介護職 | 74.6% |
| 事務職 | 78.2% |
| その他 | 48.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 57.6 |
| 正規雇用 | 64.6 |
| 非正規雇用 | 34.4 |
会社の注記・パート・有期社員は実支給額で計算（換算なし） ・労働者における男女の賃金の差異は、給与水準が高い男性医師が多いため格差が生じている と考えられる。医師を除いて集計を行った場合は上記の通りである。
会社の基本情報
- 法人番号
- 7120105006799
- 所在地
- 大阪府和泉市肥子町１丁目１０番１７号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：4,174人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
急性期医療を中核としてグループ各施設の連携による「トータルヘルスケア」の複合サービス体制をとっており、地域医療機関との連携と協力を大切にしながら患者さまや利用される方を中心においた保健・医療・福祉を実践している。
よくある質問
生長会の男性の育休取得率は？
男性84.6%、女性91.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
生長会の女性管理職の割合は？
40.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
生長会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は57.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。