医療・福祉・大阪府・10〜100人
一般社団法人日本ケアーズの通信簿
日本ケアーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本ケアーズは大阪府の医療・福祉の会社(従業員10〜100人)です。
公表している4項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、勤続年数(平均2.5年)は短めと残業時間(月10時間)は長めです。
平均勤続年数は男性1年・女性4年で、女性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年1月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| ふわり介護サービス | 2時間 |
| にじいろ介護サービス | 2時間 |
| あんず介護サービス | 2時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)事務所に設置したカメラで長時間労働が確認出来たら、帰宅するように声掛けしている。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| ふわり介護サービス | 50% |
| にじいろ介護サービス | 50% |
| あんず介護サービス | 50% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| ふわり介護サービス | 0% | 0% |
| にじいろ介護サービス | 0% | 0% |
| あんず介護サービス | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| ふわり介護サービス | 1年 | 4年 |
| にじいろ介護サービス | 2年 | 2年 |
| あんず介護サービス | 1年 | 2年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| ふわり介護サービス | 0% | 0% |
| にじいろ介護サービス | 0% | 0% |
| あんず介護サービス | 0% | 0% |
会社の注記開設して10年を超える事業所が無い。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 3人 |
| 管理職 | 33.3% | 1人 / 3人 |
| 役員 | 50% | 1人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| ふわり介護サービス | 64% |
| にじいろ介護サービス | 50% |
| あんず介護サービス | 80% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| ふわり介護サービス | 60% |
| にじいろ介護サービス | 50% |
| あんず介護サービス | 80% |
採用・定着
中途採用の実績:男性12人・女性24人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| ふわり介護サービス | 1倍 | 1倍 |
| にじいろ介護サービス | 1倍 | 1倍 |
| あんず介護サービス | 1倍 | 1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7120005017921
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区大手前1丁目7番31号
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:36人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
日本ケアーズの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です(対象:基幹的な職種)(2024年1月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。
日本ケアーズの男性の育休取得率は?
男性0%、女性0%です(2024年1月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。
日本ケアーズの平均勤続年数は?
男性1年、女性4年です(2024年1月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。
日本ケアーズの女性管理職の割合は?
33.3%です(管理職3人のうち女性2,803人)(2024年1月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。
大阪府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2024年02月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。