生活関連サービス・娯楽・大阪府・10〜100人
株式会社ソフィアの通信簿
ソフィアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ソフィアは大阪府の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均4年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年12月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4.7年 | 3.2年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
会社の注記直近の事業年度における10事業年度前及びその前後の事業年度に採用した労働者の男女別の継続雇用割合
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 20% | 2人 / 10人 |
| 管理職 | 30% | 3人 / 10人 |
| 役員 | 50% | 1人 / 2人 |
会社の注記2024年 役職サポートリーダー ／ 2024年 役職グループリーダー以上（役員除く） ／ 2024年 代表取締役社長と取締役
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 40.8% |
会社の注記2024年内に採用した中での割合（派遣は管理しておらず）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33.3% |
| 契約社員（アルバイト・パート含む） | 73.1% |
会社の注記2024年内に採用した中での割合
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.4 |
| 正規雇用 | 85.8 |
| 非正規雇用 | 75.7 |
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性3人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 5.6倍 | 6.5倍 |
会社の注記直近３事業年度の平均競争倍率
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7120001138432
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区南船場３丁目９番１０号徳島ビル
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：29人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
ソフィアの男性の育休取得率は？
男性100%、女性0%です（2024年12月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の118社）の中央値は0%です。
ソフィアの平均勤続年数は？
男性4.7年、女性3.2年です（2024年12月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の155社）の中央値は8年です。
ソフィアの女性管理職の割合は？
30%です（管理職10人のうち女性350人）（2024年12月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社）の中央値は22.2%です。
ソフィアの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は77.4です（全労働者）。対象期間は2024年1月1日～2024年12月31日。
大阪府の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。