生活関連サービス・娯楽・大阪府・101〜300人
泉屋株式会社の通信簿
泉屋が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
泉屋は大阪府の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 16.7% | 3人 / 18人 |
| 管理職 | 13.3% | 2人 / 15人 |
| 役員 | 33.3% | 1人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 46.3% |
| 非正規雇用労働者 | 55.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 55.6% |
| 非正規雇用労働者 | 62.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.8 |
| 正規雇用 | 78.2 |
| 非正規雇用 | 84 |
会社の注記■データ算出に関する付記事項 ・賃金：給与、賞与、各種手当(通勤手当を除く) ・正規雇用労働者：正社員(役員を除く) ・非正規雇用労働者：嘱託、パート、契約社員 非正規雇用働者については、正規雇用労働者の所定労働時間を基に人員数を換算しています。 ■差異に関する補足説明 当社では、給与体系において男女間の賃金差は設けておりません。 男女の賃金差異の主な要因として、管理職に占める女性の割合が15.2％であること、夜勤従事者の9割以上が男性であることが挙げられます。 現在、次期管理職候補である主任職30名のうち13名…
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3120001074516
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区上汐２丁目１番５号
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：210人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
仏壇・仏具の販売 葬祭ホールの経営
よくある質問
泉屋の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の118社）の中央値は0%です。
泉屋の女性管理職の割合は？
13.3%です（管理職15人のうち女性350人）（2026年5月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社）の中央値は22.2%です。
泉屋の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は77.8です（全労働者）。対象期間は2025年5月1日～2026年4月30日。
大阪府の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。