生活関連サービス・娯楽・大阪府・101〜300人
べラジオコーポレーション株式会社の通信簿
べラジオコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
べラジオコーポレーションは大阪府の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性41.9）は大きめと残業時間（月20時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| ホール | 20時間 |
| 店長 | 40時間 |
| 本部 | 10時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの推進 タイムカードクラウド管理
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| アルバイト | 0% | 60% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 35% | 7人 / 20人 |
| 管理職 | 20% | 7人 / 35人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 28.6% |
| アルバイト | 96.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 28.6% |
| パートアルバイト | 96.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 41.9 |
| 正規雇用 | 71.6 |
| 非正規雇用 | 222.4 |
会社の注記・賃金からは、通勤手当を除外して計算しています。 ・非正規雇用労働者の差異が100%を超えている要因は、男性非正規雇用労働者と比較して、女性非正規雇用労働者の方が所定労働時間が長く、シフトに多く入っている者が多いためです。
会社の基本情報
- 法人番号
- 5120001050473
- 所在地
- 大阪府大阪市港区波除３丁目９番８号
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：286人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
アミューズメント施設の運営
よくある質問
べラジオコーポレーションの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です（対象：正社員）（2026年8月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の181社）の中央値は8.2時間です。
べラジオコーポレーションの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年8月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の118社）の中央値は0%です。
べラジオコーポレーションの女性管理職の割合は？
20%です（管理職35人のうち女性350人）（2026年8月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社）の中央値は22.2%です。
べラジオコーポレーションの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は41.9です（全労働者）。対象期間は2025年8月11日～2026年8月10日。
大阪府の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。