卸売・小売・大阪府・301〜500人
ドクターリセラ株式会社の通信簿
ドクターリセラが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
7.5年中央値 12.8年
2下位12%
女性管理職管理職に占める女性の割合
53.1%中央値 7.1%
5上位4%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
66.9中央値 65.8
3上位47%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ドクターリセラは大阪府の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（53.1%）は、比べた相手の中で上位4%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.5年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 7.8年 | 7.1年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 53.1% | — |
| 役員 | 28.5% | — |
会社の注記課長、副部長、部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 70% |
| 準社員 | 100% |
| パート | 90% |
| 派遣 | 93% |
会社の注記準社員（時短勤務）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.9 |
| 正規雇用 | 63.6 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7120001109037
- 所在地
- 大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目７番１７号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：339人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
化粧品卸事業
よくある質問
ドクターリセラの平均勤続年数は？
男性7.8年、女性7.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
ドクターリセラの女性管理職の割合は？
53.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
ドクターリセラの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66.9です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。