卸売・小売・大阪府・301〜500人

クリエイト株式会社の通信簿

クリエイトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
17.3時間中央値 12.7時間
2下位30%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
69.1%中央値 65.5%
3上位38%
男性の育休男性の育児休業取得率
16.7%中央値 52.4%
2下位28%
勤続年数平均継続勤務年数
13.3年中央値 12.8年
3上位45%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.5%中央値 7.1%
3下位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
68.1中央値 65.8
3上位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

クリエイトは大阪府の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率16.7%）は低めと残業時間（月17.3時間）は長めです。

平均勤続年数は男性15.1年・女性11.5年で、男性の方が3.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.3時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務終了アナウンスの導入・拡大、社内システム使用時間の制限、ノー残業デー導入、営配分離政策の立案

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて69.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員16.7%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員15.1年11.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級3.2%—
管理職3.5%—
役員12.5%—

会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員23.4%
契約社員・パート40%
派遣労働者40%
嘱託6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員36.3%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者68.1
正規雇用67.9
非正規雇用53.1

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7120001042923
所在地
大阪府大阪市西区阿波座１丁目１３番１５号
業種
卸売業、小売業／商社
従業員
301〜500人（しょくばらぼ掲載：430人）
証券コード
3024（スタンダード（東証））
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

管工機材及び住宅設備機器の販売

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よくある質問

クリエイトの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。

クリエイトの有給休暇の取得率は？

69.1%です（対象：とする労働者すべて）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。

クリエイトの男性の育休取得率は？

男性16.7%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。

クリエイトの平均勤続年数は？

男性15.1年、女性11.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。

クリエイトの女性管理職の割合は？

3.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

クリエイトの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は68.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。