建設業・新潟県・101〜300人

株式会社坂詰組の通信簿

坂詰組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

7.5時間中央値 10.5時間

3上位35%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

73.6%中央値 66.4%

3上位34%

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 0%

3上位35%

勤続年数平均継続勤務年数

13.1年中央値 10.6年

3上位32%

女性管理職管理職に占める女性の割合

10.7%中央値 6.9%

3上位41%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

86.5中央値 70.6

4上位14%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

坂詰組は新潟県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性86.5）は、比べた相手の中で上位14%です。

平均勤続年数は男性15年・女性11.1年で、男性の方が3.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.5時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	7.5時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月初めの役員会議（各部署部長を含む）で前月の残業実績を評価し、検討する

年次有給休暇の取得率：73.6%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	73.6%

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

月平均の所定外労働時間：7.8時間
正社員の有給休暇の平均取得日数：13日
従業員の平均年齢：46.8歳

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	50%	—

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	15年	11.1年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	83.3%	0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	30.8%	4人 / 13人
管理職	10.7%	3人 / 28人
役員	16.7%	1人 / 6人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	14.7%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	60%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年5月1日～2026年4月30日
対象	女性の賃金
全労働者	86.5
正規雇用	77.3
非正規雇用	96.1

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度	採用	離職
前年度	1人	0人
2年度前	5人	0人
3年度前	1人	0人

中途採用の実績：男性4人・女性0人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	1倍	1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

ユースエール

公表している制度

教育訓練・研修制度
有給休暇の時間単位取得
研修制度あり
メンター制度あり
自己啓発支援あり
キャリアコンサルティングあり

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 7110001011425
所在地: 新潟県阿賀野市保田４１７７番地１
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：119人）
創業: 1956年
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

一般土木建築工事業

会社のホームページ

よくある質問

坂詰組の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.5時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。

坂詰組の有給休暇の取得率は？

73.6%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。

坂詰組の男性の育休取得率は？

男性50%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。

坂詰組の平均勤続年数は？

男性15年、女性11.1年です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。

坂詰組の女性管理職の割合は？

10.7%です（管理職28人のうち女性1,946人）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。

坂詰組の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は86.5です（全労働者）。対象期間は2025年5月1日～2026年4月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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