建設業・新潟県・301〜500人
株式会社レックスの通信簿
レックスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
レックスは新潟県の建設業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性59.1）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：24.6時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月週ごとの規定時間を定め、毎週月曜日に規定時間を上回る社員をピックアップし、所属責任者よりその理由と今後の対応について、役員および責任者と検討を行っている。 36協定書など基本知識や法改正内容の研修および周知
年次有給休暇の取得率：72.4%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 73.1% |
| 技能・業務・事務社員 | 71.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 57% | — |
| 技能・業務・事務社員 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 3.3% | 1人 / 30人 |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記課長代理
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 8.7% |
| 技能・業務・事務社員 | 32.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.1 |
| 正規雇用 | 59.1 |
会社の注記工事部（施工管理および現場作業）の時間外労働が多いため、格差が生じている
採用・定着
中途採用の実績：男性12人・女性3人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7110001005922
- 所在地
- 新潟県新潟市中央区南長潟１２番１０号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：350人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
レックスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.6時間です（対象：基幹的な職種）（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の175社）の中央値は19.7時間です。
レックスの有給休暇の取得率は？
72.4%です（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の171社）の中央値は69.4%です。
レックスの男性の育休取得率は？
男性57%です（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の283社）の中央値は66.6%です。
レックスの女性管理職の割合は？
0%です（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。
レックスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は59.1です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
新潟県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。