建設業・新潟県・501〜1000人

株式会社　植木組の通信簿

植木組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

66.1%中央値 69.4%

3下位44%

男性の育休男性の育児休業取得率

107.7%中央値 66.6%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

19年中央値 13年

5上位5%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

56.3中央値 67.1

2下位17%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

植木組は新潟県の建設業の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率107.7%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均19年）は上位5%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性56.3）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：66.1%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
男性	64.4%
女性	83.6%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	107.7%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
常用労働者（有期雇用労働者を除く）	18.5年	19.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
役員	12.5%	1人 / 8人

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	0%
契約社員	22.2%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	56.3
正規雇用	59.2
非正規雇用	54.5

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（2段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 8110001017149
所在地: 新潟県柏崎市駅前１丁目５番４５号
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：668人）
証券コード: 1867（スタンダード（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

総合建設業

会社のホームページ

よくある質問

植木組の有給休暇の取得率は？

66.1%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の171社）の中央値は69.4%です。

植木組の男性の育休取得率は？

男性107.7%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の283社）の中央値は66.6%です。

植木組の平均勤続年数は？

男性18.5年、女性19.4年です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の212社）の中央値は13年です。

植木組の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は56.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。