医療・福祉・長野県・101〜300人
社会福祉法人 七つの鐘の通信簿
七つの鐘が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
七つの鐘は長野県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均12.6年）は、比べた相手の中で上位17%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正職員 | 2.4時間 |
| 嘱託職員 | 2.4時間 |
| パートタイム職員 | 0.5時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員 | 66.2% |
| 嘱託職員 | 51% |
| パートタイム職員 | 79.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 0% | 100% |
| 嘱託職員 | 0% | 0% |
| パートタイム職員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 13.4年 | 11.7年 |
| 嘱託職員 | — | 4.4年 |
| パートタイム職員 | 6.9年 | 5.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 61.5% | 8人 / 13人 |
| 役員 | 44.4% | 4人 / 9人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 71.5% |
| 嘱託職員 | 100% |
| パートタイム職員 | 68% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 50% |
| 嘱託職員 | 0% |
| パートタイム職員 | 65% |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7100005006406
- 所在地
- 長野県安曇野市三郷小倉６０７９番地１
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：184人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
介護老人福祉施設 短期入所生活介護 認知症対応型共同生活介護 通所介護 訪問介護 居宅介護支援事業所
よくある質問
七つの鐘の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.4時間です（対象：正職員）（2024年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
七つの鐘の有給休暇の取得率は？
66.2%です（対象：正職員）（2024年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
七つの鐘の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2024年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
七つの鐘の平均勤続年数は？
男性13.4年、女性11.7年です（2024年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
七つの鐘の女性管理職の割合は？
61.5%です（管理職13人のうち女性2,803人）（2024年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
長野県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年08月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。