卸売・小売・長野県・301〜500人
ＮＴＰトヨタ信州株式会社の通信簿
ＮＴＰトヨタ信州が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ＮＴＰトヨタ信州は長野県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性53.6）は大きめと女性管理職の割合（1.5%）は低めです。
平均勤続年数は男性16.1年・女性9.5年で、男性の方が6.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14時間（対象：正社員）
年次有給休暇の取得率：56.9%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 16.1年 | 9.5年 |
| 総合技術職 | 15.9年 | 4年 |
| 一般事務職 | 28.6年 | 11.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 1.5% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 2.2% |
| 総合技術職 | 0.7% |
| 一般事務職 | 54% |
会社の注記2026年7月
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 20% |
| 総合技術職 | 0% |
会社の注記2026年度採用状況
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 53.6 |
| 正規雇用 | 52.7 |
| 非正規雇用 | 67.5 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7100001033081
- 所在地
- 長野県松本市鎌田１丁目９番１３号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：424人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
自動車小売業及び自動車整備業
よくある質問
ＮＴＰトヨタ信州の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
ＮＴＰトヨタ信州の有給休暇の取得率は？
56.9%です（2026年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
ＮＴＰトヨタ信州の平均勤続年数は？
男性16.1年、女性9.5年です（2026年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
ＮＴＰトヨタ信州の女性管理職の割合は？
1.5%です（2026年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
ＮＴＰトヨタ信州の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は53.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
長野県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。