運輸・物流・長野県・301〜500人

株式会社アルプスウェイの通信簿

アルプスウェイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

12.5%中央値 5%

4上位21%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

76.9中央値 68.3

4上位27%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アルプスウェイは長野県の運輸・物流の会社（従業員301〜500人）です。

とくに女性管理職の割合（12.5%）は比べた相手の中で上位21%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性76.9）は上位27%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
配送職	45時間
荷役職	16時間
事務職	22時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	12.5%	2人 / 16人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
配送職	4.4%
荷役職	35.9%
事務職	44.4%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	76.9
正規雇用	88.9
非正規雇用	67.3

会社の注記賃金：基本給、各種手当、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、永年勤続表彰金、無事故・無違反表彰金、紹介料を除く。正社員：出向者については、当社から社外及び他社から当社への出向者はいない。 ※パート労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間で換算した人員数を基に平均年間賃金をを算出している。・全労働者における男女賃金の差異は、深夜勤務の有無が影響。・正規雇用労働者における男女賃金の差異は、女性比率が低い故に、女性の役職者が少ないことが影響。・非正規雇用労働者における男女賃金の差異は、単価の高い…