建設業・長野県・301〜500人
株式会社守谷商会の通信簿
守谷商会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
守谷商会は長野県の建設業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率25%）は低めです。
平均勤続年数は男性19.5年・女性6.8年で、男性の方が12.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20.4時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの実施、ワークシェアリング
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 25% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19.5年 | 6.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 12.5% | — |
| 役員 | 9.1% | 1人 / 11人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 25.6% |
| 契約社員 | 9.4% |
会社の注記契約社員には定年再雇用者を含む
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 新卒採用 | 15% |
| 中途採用 | 46.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.1 |
| 正規雇用 | 69.4 |
| 非正規雇用 | 53.7 |
採用・定着
中途採用の実績：男性8人・女性5人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7100001003530
- 所在地
- 長野県長野市南千歳町８７８番地
- 業種
- 建設業／住宅
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：395人）
- 証券コード
- 1798（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合建設業 土木・建築の各種工事の企画・設計・施工 開発事業 他
よくある質問
守谷商会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.4時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の175社）の中央値は19.7時間です。
守谷商会の男性の育休取得率は？
男性25%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の283社）の中央値は66.6%です。
守谷商会の平均勤続年数は？
男性19.5年、女性6.8年です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の212社）の中央値は13年です。
守谷商会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
長野県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。