建設業・長野県・301〜500人
株式会社ヤマウラの通信簿
ヤマウラが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ヤマウラは長野県の建設業の会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数(平均10.4年)は短めと男女の賃金差(男性100に対し女性60.3)は大きめです。
平均勤続年数は男性13.2年・女性7.6年で、男性の方が5.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 66.6% | 100% |
| パート | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.2年 | 7.6年 |
| パート | 14年 | 4.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.6% | 1人 / 62人 |
| 役員 | 10% | 1人 / 10人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 12% |
| パート | 70% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.3 |
| 正規雇用 | 73.1 |
| 非正規雇用 | 41.2 |
採用・定着
中途採用の実績:男性18人・女性5人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6100001021418
- 所在地
- 長野県駒ヶ根市北町22番1号
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:458人)
- 証券コード
- 1780(プライム(東証))
- データの対象
- グループ(連結等)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
建築・土木の企画設計、開発事業、住宅、マンション、不動産取引・管理、制御・情報システム、環境・エネルギーシステム、橋梁構造・機械システムの企画・設計・政策・工事、不動産の売買、賃貸並びに宅地開発、分譲マンション事業
よくある質問
ヤマウラの男性の育休取得率は?
男性66.6%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。
ヤマウラの平均勤続年数は?
男性13.2年、女性7.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。
ヤマウラの女性管理職の割合は?
1.6%です(管理職62人のうち女性336人)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。
ヤマウラの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は60.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
長野県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。