卸売・小売・山梨県・301〜500人
株式会社アルプスの通信簿
アルプスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アルプスは山梨県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性109.1）は比べた相手の中で上位3%、女性管理職の割合（18%）は上位24%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.4時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規社員（事務） | 9.1時間 |
| 非正規社員（事務） | 26.9時間 |
| 正規社員（サービス） | 12.1時間 |
| 非正規社員（サービス） | 2.6時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規事務 | 15.5年 | 13.6年 |
| 正規サービス | 8.2年 | 8.2年 |
| 非正規（無期雇用） | 1.6年 | 6.7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 18% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記2027年12月までに、課長級以上管理職に占める女性割合を20％以上にする
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規社員（事務） | 42.8% |
| 非正規社員（事務） | 100% |
| 正規社員（サービス） | 35.5% |
| 非正規社員（サービス） | 78.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 109.1 |
| 正規雇用 | 85.6 |
| 非正規雇用 | 110.2 |
採用・定着
中途採用の実績：男性—人・女性1人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7090001003053
- 所在地
- 山梨県中巨摩郡昭和町西条２７９９番地
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：383人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
高速道路等での小売・飲食
よくある質問
アルプスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.4時間です（対象：正社員）（2025年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
アルプスの平均勤続年数は？
男性15.5年、女性13.6年です（2025年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
アルプスの女性管理職の割合は？
18%です（2025年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
アルプスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は109.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
山梨県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。