卸売・小売・山梨県・501〜1000人

株式会社公正屋の通信簿

公正屋が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

20.9時間中央値 12.7時間

2下位18%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

38.1%中央値 65.5%

1下位8%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 52.4%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

8.9年中央値 12.8年

2下位18%

女性管理職管理職に占める女性の割合

3.8%中央値 7.1%

3下位35%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

62.5中央値 65.8

3下位40%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

公正屋は山梨県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率38.1%）は低めと残業時間（月20.9時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20.9時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	20.9時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）衛生委員会での長時間労働の確認

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	38.1%
パートナー	59.7%
アルバイト	46.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	100%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	9.9年	7.8年
パートナー・アルバイト	3.2年	5.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	41.7%	20人 / 48人
管理職	3.8%	1人 / 26人
役員	0%	0人 / 3人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	21.3%
パートナー	87.9%
アルバイト	60.1%
派遣労働者	23.5%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	50%
パートナー・アルバイト	71.8%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	62.5
正規雇用	80.6
非正規雇用	134.6

制度・認定

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度

会社の基本情報

法人番号: 1090001008108
所在地: 山梨県上野原市新田８７３番地１０
業種: 卸売業、小売業／小売
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：544人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

食料品の小売販売を中心とするスーパーマーケット

よくある質問

公正屋の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.9時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。

公正屋の有給休暇の取得率は？

38.1%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。

公正屋の男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。

公正屋の平均勤続年数は？

男性9.9年、女性7.8年です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。

公正屋の女性管理職の割合は？

3.8%です（管理職26人のうち女性1,385人）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

公正屋の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は62.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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