電子部品・電気機械・群馬県・101〜300人

株式会社ヨコオプレシジョンの通信簿

ヨコオプレシジョンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
79.5%中央値 75.5%
3上位34%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
7.4年中央値 14.9年
1下位4%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 3.6%
3下位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
86.4中央値 72.3
4上位11%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ヨコオプレシジョンは群馬県の電子部品・電気機械の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性86.4)は、比べた相手の中で上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均7.4年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:79.5%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員7.1年7.7年
契約社員3.7年1.9年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級22.2%4人 / 18人
管理職0%0人 / 10人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員55.7%
契約91.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者86.4
正規雇用89.4
非正規雇用85.9

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性2人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7070001011982
所在地
群馬県富岡市神農原1112番地
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:285人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ヨコオプレシジョンの有給休暇の取得率は?

79.5%です(2026年6月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の112社)の中央値は75.5%です。

ヨコオプレシジョンの平均勤続年数は?

男性7.1年、女性7.7年です(2026年6月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の145社)の中央値は14.9年です。

ヨコオプレシジョンの女性管理職の割合は?

0%です(管理職10人のうち女性256人)(2026年6月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の256社)の中央値は3.6%です。

ヨコオプレシジョンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は86.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。