医療・福祉・埼玉県・1001〜5000人
社会福祉法人草加福祉会の通信簿
草加福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
草加福祉会は埼玉県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性87）は、比べた相手の中で上位25%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術職 | 5.7時間 |
| 事務職 | 6.5時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 常用労働者 | 68.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常用労働者 | 70% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | 8人 / 16人 |
| 管理職 | 43.8% | 7人 / 16人 |
| 役員 | 38.5% | 5人 / 13人 |
会社の注記係長 ／ 課長、施設長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常用労働者 | 64.9% |
| 常勤労働者 | 61.8% |
| 派遣労働者 | 74.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 66.2% |
| 事務職 | 48.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 87 |
| 正規雇用 | 93.4 |
| 非正規雇用 | 92.4 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7030005006074
- 所在地
- 埼玉県草加市長栄２丁目１番地８
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,033人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
草加福祉会の有給休暇の取得率は？
68.8%です（対象：常用労働者）（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の113社）の中央値は72.7%です。
草加福祉会の男性の育休取得率は？
男性70%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
草加福祉会の女性管理職の割合は？
43.8%です（管理職16人のうち女性287人）（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
草加福祉会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は87です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
埼玉県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年06月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。