医療・福祉・埼玉県・1001〜5000人

医療法人啓仁会の通信簿

啓仁会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

71.4%中央値 68.5%

3上位45%

勤続年数平均継続勤務年数

8.8年中央値 8.1年

3上位40%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

94.4中央値 76.3

4上位9%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

啓仁会は埼玉県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性94.4）は、比べた相手の中で上位9%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年11月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
2024年度取得状況	71.4%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
2026年4月20日現在	8.9年	8.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
令和8年4月1日現在	66.9%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
令和7年度採用者	59.4%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	94.4
正規雇用	93.2
非正規雇用	96.3

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 3030005003521
所在地: 埼玉県所沢市大字久米５３２番地１
業種: 医療、福祉／その他医療、福祉
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,705人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

病院、診療所、介護老人保健施設等の運営

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よくある質問

啓仁会の男性の育休取得率は？

男性71.4%、女性100%です（2025年11月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。

啓仁会の平均勤続年数は？

男性8.9年、女性8.6年です（2025年11月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の154社）の中央値は8.1年です。

啓仁会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は94.4です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。