医療・福祉・埼玉県・1001〜5000人
ALSOK介護株式会社の通信簿
ALSOK介護が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ALSOK介護は埼玉県の医療・福祉の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性93.1)は上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(17.2%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.9時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 6.2時間 |
| 非正規社員 | 5.6時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・残業は原則事前申請・承認制 ・週一回ノー残業デーを設定
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 83.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 57% | 155人 / 272人 |
| 管理職 | 17.2% | 11人 / 64人 |
| 役員 | 16.7% | 1人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 64.5% |
| 非正規社員 | 84.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 76.4% |
| 非正規社員 | 82.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 93.1 |
| 正規雇用 | 97.8 |
| 非正規雇用 | 81.2 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3030001000968
- 所在地
- 埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目795番地
- 業種
- 医療、福祉/福祉
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:4,154人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
埼玉県・東京都・神奈川県において200ヵ所の介護事業所を管理・運営しております。 ◆グループホーム◆介護付有料老人ホーム◆サービス付高齢者向け住宅◆デイサービスセンター◆ショートステイ◆訪問介護◆訪問看護◆居宅介護支援事業所◆小規模多機能型居宅介護◆認可保育園◆その他(地域包括支援センター・治療院・シニアセラピー・訪問理美容・初任者研修講座、など) ※弊社は、2020年6月18日をもって、株式会社ウイズネットから「ALSOK介護株式会社」に社名を変更致しました。
よくある質問
ALSOK介護の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.9時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の143社)の中央値は6.5時間です。
ALSOK介護の有給休暇の取得率は?
83.4%です(対象:とする労働者すべて)(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の113社)の中央値は72.7%です。
ALSOK介護の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の200社)の中央値は68.5%です。
ALSOK介護の女性管理職の割合は?
17.2%です(管理職64人のうち女性287人)(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の287社)の中央値は44.4%です。
ALSOK介護の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は93.1です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。
埼玉県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年12月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。