医療・福祉・埼玉県・1001〜5000人

株式会社　ＷＩＴＨの通信簿

ＷＩＴＨが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

63.2%中央値 72.7%

2下位12%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

87.6%中央値 44.4%

5上位1%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

130.8中央値 76.3

3下位36%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＷＩＴＨは埼玉県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（87.6%）は、比べた相手の中で上位1%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率63.2%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：63.2%

会社の注記2024年4月～2025年3月の実績

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	87.6%	—

会社の注記エリア園長、園長、連携推進者、管理者、統括

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年11月1日～2025年10月31日
対象	女性の賃金
全労働者	130.8
正規雇用	89.7
非正規雇用	171

会社の注記・正規職員には時短勤務正社員を含む。・賃金に通勤手当を含む。

会社の基本情報

法人番号: 4030001080720
所在地: 埼玉県川口市飯塚１丁目２番１６号
業種: 医療、福祉／医療
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,052人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

保育園の運営

よくある質問

ＷＩＴＨの有給休暇の取得率は？

63.2%です（2025年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の113社）の中央値は72.7%です。

ＷＩＴＨの女性管理職の割合は？

87.6%です（2025年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。

ＷＩＴＨの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は130.8です（全労働者）。対象期間は2024年11月1日～2025年10月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年02月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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