医療・福祉・埼玉県・301〜500人
医療法人 眞幸会の通信簿
眞幸会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.4年中央値 9.5年
3下位37%
女性管理職管理職に占める女性の割合
69.6%中央値 47.1%
4上位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
86.1中央値 79.1
4上位29%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
眞幸会は埼玉県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（69.6%）は比べた相手の中で上位9%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性86.1）は上位29%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 8.9年 | 7.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 59.5% | 22人 / 37人 |
| 管理職 | 69.6% | 16人 / 23人 |
会社の注記主任 ／ 課長、部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 67.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 60.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 86.1 |
| 正規雇用 | 76.5 |
| 非正規雇用 | 84.9 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7030005005555
- 所在地
- 埼玉県草加市松江２丁目３番２６号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：390人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
眞幸会の平均勤続年数は？
男性8.9年、女性7.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
眞幸会の女性管理職の割合は？
69.6%です（管理職23人のうち女性1,678人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
眞幸会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は86.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
埼玉県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。