卸売・小売・埼玉県・501〜1000人

株式会社 丸広百貨店の通信簿

丸広百貨店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
13.6時間中央値 12.7時間
3下位48%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
67%中央値 52.4%
3上位39%
勤続年数平均継続勤務年数
22.5年中央値 12.8年
5上位3%
女性管理職管理職に占める女性の割合
25.5%中央値 7.1%
4上位16%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
44.6中央値 65.8
1下位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

丸広百貨店は埼玉県の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均22.5年)は比べた相手の中で上位3%、女性管理職の割合(25.5%)は上位16%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性44.6)は大きめです。

平均勤続年数は男性27.1年・女性17.8年で、男性の方が9.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.6時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員13.6時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノー残業デーを毎週木曜日に設定 ・研修や発信を通じた働き方に対する意識改革 ・業務効率化による総労働時間の短縮

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員67%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員27.1年17.8年
エリア社員4.6年13.9年
メイト社員5.2年10.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級72.6%—
管理職25.5%—
役員7.1%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員40.2%
エリア社員95.6%
メイト社員95.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員100%
エリア社員100%
メイト社員100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者44.6
正規雇用54.7
非正規雇用80.2

会社の注記・正規雇用には正社員、エリア社員の2形態があります。 ・正規雇用に女性割合の高い勤務地域を限定したエリア社員が含めれているため、男女間の賃金差が大きくなる傾向にあります。なお、正社員の男女間の賃金差は68.02%となっております。 ・同一役職・同一評価であれば年齢・男女による賃金差異はほとんどありません。

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性11人

会社の基本情報

法人番号
7030001055629
所在地
埼玉県川越市新富町2丁目6番地1
業種
卸売業、小売業/百貨店
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:650人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

百貨店業

よくある質問

丸広百貨店の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.6時間です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

丸広百貨店の男性の育休取得率は?

男性67%、女性100%です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

丸広百貨店の平均勤続年数は?

男性27.1年、女性17.8年です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

丸広百貨店の女性管理職の割合は?

25.5%です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

丸広百貨店の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は44.6です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。