専門・技術サービス・埼玉県・10〜100人

砂防エンジニアリング株式会社の通信簿

砂防エンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

11.9年中央値 8.8年

4上位29%

女性管理職管理職に占める女性の割合

10%中央値 20%

2下位30%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

砂防エンジニアリングは埼玉県の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。

とくに勤続年数の長さ（平均11.9年）は、比べた相手の中で上位29%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（10%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
技術職	12.1年	11.6年
事務職	1年	13.5年

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	10%	1人 / 10人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
技術職	33.3%
事務職	55.6%

男性12.1年、女性11.6年です（2025年12月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。

10%です（管理職10人のうち女性772人）（2025年12月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。

この会社のデータの最終更新日：2026年01月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。