専門・技術サービス・埼玉県・10〜100人
株式会社JINの通信簿
JINが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
JINは埼玉県の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（40%）は、比べた相手の中で上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月22.2時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22.2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 22.2時間 |
| 再雇用社員（定年後） | 22.4時間 |
会社の注記直近の事業年度の実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）■計画的な残業を行えるよう、残業申請は事前に提出するよう指導している ■毎月残業時間の集計結果を作成し、長時間労働者に対し状況確認や指導を行っている ■有給休暇の取得促進や、取得状況をアナウンスしている
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 76.3% |
| 再雇用社員（定年後） | 68.6% |
会社の注記2025年4月から2026年3月の実績、勤続年数に関わらず年間20日間付与（入社初年度は入社月に応じて付与）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 7.7年 | 6.2年 |
会社の注記直近の事業年度の実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 50% |
会社の注記直近の事業年度における10事業年度前及びその前後の事業年度の実績
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 40% | 2人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 56% |
会社の注記直近の事業年度の実績
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性2人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4030001019801
- 所在地
- 埼玉県さいたま市大宮区下町１丁目４２－２
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：24人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
JINの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.2時間です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
JINの有給休暇の取得率は？
76.3%です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の342社）の中央値は72.5%です。
JINの平均勤続年数は？
男性7.7年、女性6.2年です（2026年1月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。
JINの女性管理職の割合は？
40%です（管理職5人のうち女性772人）（2026年1月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
埼玉県の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。