サービス業(その他)・東京都・1001〜5000人

MS&ADグランアシスタンス株式会社の通信簿

MS&ADグランアシスタンスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8.8時間中央値 12.8時間
4上位30%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
90.2%中央値 75.1%
4上位12%
男性の育休男性の育児休業取得率
80%中央値 64%
3上位35%
勤続年数平均継続勤務年数
7.8年中央値 9.8年
2下位31%
女性管理職管理職に占める女性の割合
24%中央値 11.9%
4上位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68.8中央値 73.4
3下位37%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

MS&ADグランアシスタンスは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率90.2%)は比べた相手の中で上位12%、女性管理職の割合(24%)は上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均7.8年)は短めです。

平均勤続年数は男性9.5年・女性6年で、男性の方が3.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.8時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員24時間
スタッフ社員18.5時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・36協定の法外時間を45時間から40時間に短縮 ・残業時間集計値を各役員・部門長へ毎月配信し注意喚起 ・業務フローの大幅な見直し、システム化を推進

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員90.2%
スタッフ社員90.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて80%100%

会社の注記配偶者が出産した男性労働者数は5名

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員9.5年6年
スタッフ社員15.4年13.7年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員0%36%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級57%57人 / 100人
管理職24%12人 / 50人
役員6.7%1人 / 15人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員62.4%
スタッフ社員75%
派遣社員73%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員68.5%
スタッフ社員70%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者68.8
正規雇用83.4
非正規雇用79.6

採用・定着

中途採用の実績:男性53人・女性109人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員4.4倍3.1倍
スタッフ社員2.1倍1.8倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7030001023577
所在地
東京都文京区後楽2丁目5番1号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,398人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

総合アシスタンスコールセンター業

よくある質問

MS&ADグランアシスタンスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.8時間です(対象:基幹的な職種)(2026年9月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。

MS&ADグランアシスタンスの有給休暇の取得率は?

90.2%です(対象:正社員)(2026年9月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の237社)の中央値は75.1%です。

MS&ADグランアシスタンスの男性の育休取得率は?

男性80%、女性100%です(2026年9月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。

MS&ADグランアシスタンスの平均勤続年数は?

男性9.5年、女性6年です(2026年9月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の331社)の中央値は9.8年です。

MS&ADグランアシスタンスの女性管理職の割合は?

24%です(管理職50人のうち女性559人)(2026年9月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。

MS&ADグランアシスタンスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。