医療・福祉・埼玉県・5001人以上

メディカル・ケア・サービス株式会社グループの通信簿

メディカル・ケア・サービス株式会社グループが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

5.9時間中央値 6.5時間

3上位43%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

73.7%中央値 72.7%

3上位45%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

5.9年中央値 8.1年

2下位22%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

73.6中央値 76.3

3下位46%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

メディカル・ケア・サービス株式会社グループは埼玉県の医療・福祉の会社（従業員5001人以上）です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、勤続年数（平均5.9年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.9時間（対象：その他）

会社の注記対象期間（12ヶ月間）にすべて勤務した、全ての雇用区分対象者

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）月途中での長時間懸念者への定期的注意喚起、長時間労働者への面談の実施

年次有給休暇の取得率：73.7%

会社の注記退職者を含む、MCSグループにおける2025年4月～2026年3月の割合。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	6.1年	5.6年

会社の注記MCSグループにおける2026年3月末の在籍者における割合。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
役員	5.6%	1人 / 18人

会社の注記2026年3月末現在

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	55.9%
非正規	81.3%

会社の注記MCSグループにおける2026年3月末の在籍者における割合。

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	62.4%
非正規	75.9%

会社の注記MCSグループにおける2025年4月～2026年3月の採用者における割合。

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	73.6
正規雇用	86.8
非正規雇用	87.7

会社の注記男女の賃金差異に関する実績欄上記、MCSグループ全体に対して注釈の内容に即した場合の割合（以下同様）全労働者：84.1％うち正規雇用労働者：90.5％うち非正規雇用労働者：93.6％メディカル・ケア・サービス株式会社全労働者：86.5％うち正規雇用労働者：90.7％うち非正規雇用労働者：95.9％メディカル・ケア・サービス北海道株式会社全労働者：96.5％うち正規雇用労働者：100.9％うち非正規雇用労働者：97.6％メディカル・ケア・サービス東北株式会社全労働者：91.3％うち正…